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  • 【九型人格与销售】之3号实干者 | 九型词稿

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  • 三号性格的人易患疾病及调养方法

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  • 4号类型对3号类型人的看法

    我欣赏3号类型的人,因为他们:      很有吸引力,非常迷人。      很浪漫,让我感觉到被关注。      很清楚自己要什么,也能鼓励我去争取自己想要的。     

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  • 视频:三号领导力特征及自我提升之道

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  • 3号类型对6号类型人的看法

    我欣赏6号类型的人,因为他们:      很负责任,做事可靠。      看重我的工作和成就,并且欣赏我。      非常忠心,不会轻易离开我。      工作

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    1994年夏天,我第一次发现,我和哥哥的心是如此的靠近。因为“重庆森林”上映了,我还没有社会经验,是个学生,未有初吻,但我看懂了整个电影。当它拿到了香港金像奖的时候,我说实至名归,哥哥幽幽地转述香港大众有影评者说“一群疯子狂奔中在说着不知所谓的语言,获奖?是周星驰的无厘头上升到神级别吗?世风日下,苍白文艺当头!”可我知道他也看懂了,他的眼神闪过佩服和敬意。作为一对一的三号,我第一次发现我和自保四号

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    先简单来说说梁王这个人吧,架空这个事情最好的一点就是不用查史实,完全依据剧中的线索,省却好多麻烦。世上的皇帝大约可以分为两种:做事儿的皇帝和不做事儿的皇帝。梁帝萧选和誉王,都是做事儿的主。甚至可以说,梁帝萧选给人感觉在处理政务上是相当勤勉的。只不过,做事儿的皇帝里面又分为两种:为天下做和为自己做。其中的差异表现在,为天下做事,究竟是目的,还是只是为一己之私的手段。不幸的是,大部分皇帝,都是后者,萧

  • 管理技巧!如何成就3号员工?

    3号成就型的人有着非常强烈的目标感,他们精力充沛、执行力强,以成就衡量自身的价值,非常适合带领团队。对于3号员工,领导者若是采用恰当的管理策略,他们将会是公司的得力干将。若是他们长期感觉没有成就感,就会很容易离开公司,寻求其他的途径以实现其自身价值的。管理3号员工,可以从以下几个方面着手:·工作中设立目标,目标是近期的且是他们努力后可实现的。目标对于3号来说太重要了。领导者在对他们进行工作安排时,

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